jueves, 23 de febrero de 2012

Nuestro cole!


La clase la hemos dividido en grupos y cada uno tenía que dar el ideario de escuela que tiene.

El cole que hemos pensado en nuestro grupo se llama: Colorín Colorado


El nombre es muy representativo ya que con esto queremos indicar que el proceso educativo del niño tiene que tener un final feliz, éste es el fin que pretendemos conseguir, es decir, que el niño se sienta bien en su escuela y que consiga desarrollar todas sus capacidades.

Nuestros principios generales son:

  1. Atención a la diversidad.
  2. Promover el interés del niño
  3. Cooperación
  4. Coeducación de los sexos 
  5. Respetar los ritmos. 
  6. Trabajo por proyectos
  7. Iniciación en lenguas extranjeras.
  8. Educación en valores
  9. Iniciación en Tic´s
  10. Multiculturalidad.

Los principios en cuanto a los padres son:

  1. Buena comunicación
  2. Participación
  3. Curso de ayuda a padres
  4. Cooperación con el colegio
  5. Organización de jornadas interculturales.
Y los principios en cuanto a los alumnos son:

  1. Respetar la individualidad.
  2. Fomentar la creatividad



Primera charla


APRENDIENDO Y ENSEÑANDO CON LAS TIC- TAC

Como os he dicho nuestra primera charla ha sido muy interesante.

Nos la ha dado, Mari Carmen Devesa Zamora, profesora de un curso de 6º de primaria en el Colegio Voramar en Alicante.

Esta profesora ha llevado a cabo un proyecto innovador en su aula por el que ha recibido un premio en compensación de su gran dedicación y trabajo.
Este proyecto consistía en la introducción de las Tics en su clase. Que, a pesar de muchos inconvenientes que se ha encontrado, tales como la falta de apoyo, ayuda y reconocimiento, en un principio, así como también, dificultades a la hora de organizarlo, la falta de recursos, etc; ha logrado ponerse en una posición de modelo para sus compañeros.

Cabe mencionar que el trabajo que esta profesora ha realizado tiene mucho mérito, ya que ser innovadora implica tener que dedicarle mucho más tiempo del que normalmente se requiere. De ahí la importancia de que los docentes sean de vocación ya que para ellos el hacer este esfuerzo cuesta menos o se hace con más ganas si nos gusta lo que hacemos, porque el saber que se está haciendo un trabajo que vale la pena llena de felicidad, sobre todo ver que el trabajo es útil para los niños.

En resumen, el proyecto de esta profesora consistía en que los niños en el área de conocimiento del medio, trabajan con diversas herramientas como: un blog, una web Quest, etc.
Y también consiste en:
-          Proponer actividades interesantes.
-          Al trabajar, plantear el tema, hacer mapas conceptuales, repartir las tareas entre los niños, en investigación, y la presentación el trabajo.
-          No hay examen, pero para la evaluación el niño tendrán que entregar un dosier con todo el trabajo hecho, por escrito)
-          También la profesora pasa un cuestionario a cada grupo de alumnos para que ellos hagan una  evaluación de su propio trabajo.
Según Mari Carmen, al trabajar por proyectos los niños han aprendido a:
-          Colaborar y aprender con otros.
-          Investigar, reflexionar, pensar, aprender de otra manera.
-          Trabajar en grupo: compartir conocimientos.
-          Saber que el libro no es más que una mera herramienta de aprendizaje, que hay otras herramientas como por ejemplo: ordenadores, el blog, google, las wiki, etc.
-          Organización dinámica: con la que se pueda flexibilizar grupos y organización de la clase en grupos)  
-          Conseguir una colaboración con las familiar: muy necesaria para este proyecto.





Mari Carmen  nos invita a tener una idea de cambio, de hacer cosas nuevas. De aceptar a trabajar de manera cooperativa con los demás profesionales y buscar siempre la educación integral y verdadera de cada uno de los niños.

Personalmente, el haber recibido esta charla me ha sido de mucha ayuda ya que me ha ayudado a entender más cómo es la vida en una escuela y me ha dado argumentos convincentes de cuáles son las razones por las que debo tener un espíritu innovador, una vez que empiece mi vida como maestra.

Ahora tengo claro que yo  no puedo pensar siempre en la evolución de los alumnos, sino que tengo que llevar a cabo también una autoevaluación, que me ayude a poner en crítica mi propio trabajo, teniendo en cuenta criterios como; si estoy transmitiendo los conocimientos de manera que los niños no solo memoricen sino que los aprendan, si estoy siendo creativa, dinamizadora, si estoy cumpliendo correctamente mi papel de guía en el proceso de aprendizaje de mis niños.

También sé que mi proceso de aprendizaje es permanente y que tendré que adaptar la metodología a las necesidades de mis niños. De ahí que tenga que formarme de manera permanente para poder responder a estas necesidades y saber cómo hacerlo correctamente.

Otra cosa que tendré en cuenta cuando sea una seño, será que mis niños aprendan por medio de la experiencia ya que no hay mejor forma de aprender. Al igual que Mari Carmen pienso, que es necesario que los niños vivan lo que aprenden, que el aprendizaje no consista solamente en un aspecto teórico y que luego a la hora de llevarlo a la práctica no sepan hacerlo.

Además de esto, otra razón es que si los niños hacen factible lo que aprenden, tendrán más interés en aprender cosas nuevas. Ya que los docentes debemos ser capaces de motivar a nuestros niños,  para conseguir en ellos no solo un desarrollo cognitivo (académico) sino también un desarrollo personal.

Sé que en mi clase el protagonista será el niño (paidocentrismo), así como en el ideario de las Escuelas Nuevas que surgieron  a finales del s: XIX, de los cuales proceden en su mayoría el ideario de escuela que tiene Mari Carmen y a su vez,  el que yo comparto.

Al igual que esta profesora innovadora pienso que debemos ofrecer una educación personalizada en la que los niños reciban lo que necesitan, aprendan a partir de su centro de interés.

Otro punto muy importante, es que tenemos que lograr que nuestros alumnos consigan una autonomía. Y a su vez que sepan también trabajar en grupo, de manera cooperativa, aprendiendo no solo del maestro sino también de sus iguales.

En fin, pienso que este ideario de escuela debe ser reconocido y los futuros docentes deberían practicarlo para conseguir una mejora en la educación de los niños y prepararlos de manera integral para que puedan, en un futuro formar parte activa en su sociedad, de manera positiva.


Charlas


A partir de hoy, entre otras coas, iré subiendo los resúmenes y mi opinión acerca de unas charlas que recibiremos en clase acerca de la introducción de las Tics en la educación.
Diferentes profesionales nos comentarán sus experiencias en colegios. Nos darán  su opinión acerca del tema y  nos darán algunos consejos para nuestra futura labor docente.


miércoles, 22 de febrero de 2012

Escuelas cooperativas

·          La cooperativa es una empresa en la que todos los trabajadores son propietarios de la propia empresa. La implicación del trabajador en la empresa es distinta.

Este tipo de escuelas surgen en los años 70 (después de  un régimen totalitario con escuelas únicas de un modelo totalitario) después de esto para cambiar el modelo de la escuela se hace cooperativas.

Actualmente, hay 111 escuelas privadas en la comunidad valenciana.

Hay algunas que son solo de maestros y otras que pueden ser de maestros y de padres.

Los padres que están implicados en ese proceso van a querer los mismo objetivos, tendrán la misma idea de educación.

Se trata de Escuelas laicas (en contra de las escuelas religiosas de época de franco). Abogan por el humanismo, el desarrollo del ser humano, centrada en la diversidad, etc.

En estos Centros Educativos, el equipo de los profesores son los dueños de la escuela y son ellos los que organizan la educación.
Su limitación está en que el currículum de la etapa (marco de referencia) es algo que no puede faltar, algo que los alumnos deben alcanzar, es decir, Los docentes podríamos usar cualquier tipo de metodología, pero al final de cada curso deberíamos demostrar  que los alumnos han adquirido las capacidades y objetivos preestablecidos e indicados en el currículum.

A pesar de que antes todas las cooperativas tenían la misma estructura , ahora han surgido cooperativas con estructuras diferentes.

¡A iniciar la revolución del aprendizaje!



A continuación os dejo con una de las charlas de Ken Robinson. 


Un educador, escritor y conferenciante británico. Es partidario de la innovación en la enseñanza y nos invita a participar en ella.












En esta charla en la que nos da una perspectiva de la educación diferente a la que actualmente existe, una educación en la que se tenga en cuenta los talentos de cada uno, y potenciarlos.










Como hemos podido ver, todos nacemos con unos talentos, siempre hay algo que se nos da mejor que otras cosas. La cuestión está en que muchas personas pasan su vida sin descubrir cuál es el suyo, sin saber qué es lo que mejor se le da, qué es con lo que más disfruta y lo que le gustaría hacer por toda su vida.

Actualmente hay personas que piensan que no valen para nada, y eso obviamente no es cierto ya que todos contamos con unas capacidades diversas, el inconveniente está en que estos talentos hay que desarrollarlos a lo largo de nuestra vida. Dado que mucha gente no sabe cuál es su don, hay un gran desperdicio de talentos. 
Esto va ligado a que muchas personas, debido a la mentalidad selectiva y equivocada de la sociedad en la que vivimos, de acuerdo a temas como la educación y su fin; se han visto influidos de alguna manera y han decidido dedicase a profesiones o trabajos que no les gusta, que no les llena. 


Se dice que, actualmente "la educación aleja a las personas de sus talentos naturales", y en ésto yo estoy de acuerdo, ya que como he dicho anteriormente, la sociedad está erróneamente concienciada en que el único fin de la escuela es la universidad, de manera que rechazan cualquier otra alternativa, y no solo las rechazan sino que también las infravaloran. Esto lleva a que muchas personas que no se vean motivadas por algo que la sociedad acepta como bueno y digno, piensen que no valen la pena. 


Con esto quiero decir, en que vivimos en una sociedad donde predominan mucho unos prototipos, y en el caso de no cumplir con ellos se rechaza y menosprecia de manera que muchas personas deciden dedicarse a algo que no es lo que en verdad les apasiona. A esto lo atribuyo yo el fracaso no solo escolar, sino también profesional. 


Pienso que la sociedad vaya bien, es necesario que cada una de las personas desarrolle sus talentos y que se dediquen a ellos, ya que una persona que trabaja en algo que le gusta, que le apasiona, lo hará bien y se sentirá bien. Dado que hay una diversidad de talentos y no todos somos iguales, si se haría lo que digo, se conseguiría una sociedad más feliz y estable.


Todo lo que ya he dicho, no se podrá llevar a cabo si la idea de las personas sigue siendo la misma, de ahí la importancia de la educación. Es allí donde, desde los primeros años se ha de concienciar de que tenemos que terminar con los prototipos que hay actualmente, debemos abrir nuestras mentes y dejarnos de toda esa idea de conformidad.


Los docentes, tenemos la labor de ver al niño como un ser individual, debemos respetar el ritmo de aprendizaje de cada uno. Así como también tenemos que partir del centro de interés del niño, y crear en la escuela un ambiente en el que el niño pueda ser capaz de conocer su talento y de desarrollarlo; evitando así el fracaso escolar tan alto que hay ahora.


Algo primordial es que tenemos que tener claro que no somos constructoras de niños, nuestro fin no es crear niños con una misma mentalidad, criterio, características. Sino atender a cada uno de manera personalizada, contribuir a su desarrollo integral. Y crear personas capaces de tener una autonomía a la hora de tomar decisiones y tener el criterio necesario como para decidir qué es lo mejor, así como tener el coraje de hacer lo que le realmente le llena, sin importar lo que la sociedad establezca como bueno o malo.


lunes, 20 de febrero de 2012

Esquema " Formación profesional"


Práctica 1


A continuación os dejo con la primera práctica que hemos hecho en clase, consiste en responder unas preguntas sobre el CEFIRE y de hacer un esquema que subiré luego.


1. ¿Qué es y en qué consiste el CEFIRE?


Se trata de un apartado de la página web de la Coselleria donde los maestros pueden asistir para formarse, compartir información y recursos.


2. Localiza un curso de CEFIRE de Valencia que tenga que ver con Educación infantil.


Hemos encontrado el siguiente curso:” Fomentem la capacitat matemàtica en Educación Infantil: Una visió integradora, lúdica y creativa”.
Lo podemos encontrar en el siguiente link:


3. Explica qué es y cómo funciona el banco de recursos del ITE e indica un curso que podrías hacer en función del nivel de competencias de las TICS.


El ITE es el Instituto de Tecnologías Educativas donde los docentes pueden realizar una formación extra acerca de las tecnologías, y todos los recursos que estas personas realicen durante el curso pasan a formar parte del banco de recursos del ITE del que podemos hacer uso todos los interesados.


Unos de los cursos que podemos hacer en función del nivel de competencias de la TICS es: “Utilización Didáctica de la PDI- Características del curso Utilización didáctica de la Pizarra Digital”.
Este curso se trata de iniciar el aprendizaje acerca del uso de la pizarra digital.


4. Indica qué opciones tengo para presentar un material interesante que he elaborado en mi aula de infantil a algún premio de innovación que oferta la administración (tanto a nivel nacional como autonómico)


- El ITE tiene un apartado donde podemos presentar nuestros proyectos educativos para entrar en un concurso donde podremos ser premiados.


Este apartado es: “Premios a Materiales Educativos”


- El Ministerio de Educación también ofrece un premio llamado: “Premios a Materiales Educativos en soporte electrónico, aptos para uso y difusión en Internet. Convocatoria 2011”


Lo podemos encontrar en el siguiente link:


- La Generalitat Valencia también ofrece un premio a los materiales didácticos.


Podemos llegar a esta página si damos clik en el apartado de educación que a su vez, tiene un apartado de premios y ayudas.

El link es el siguiente: http://www.edu.gva.es/eva/es/premios_ayudas.htm

5. Busca en la página de la Conselleria el sitio de innovación educativa e investiga en qué consisten los programas experimentales. En este espacio, consulta en qué consiste el Programa de inteligencia emocional.

Los programas experimentales son programas diseñados y desarrollados con los centros educativos y otras entidades.

Su objetivo es mejorar la atención al alumnado, el funcionamiento de los centros y las buenas prácticas educativas.

Y el Programa de inteligencia emocional tiene como finalidad formar a los educadores y a los centros en el fomento de la inteligencia emocional y social de los alumnos.

6. Explica en qué lugar de la página de Consellería encontramos un banco de recursos digitales que podemos usar como maestros de educación infantil.

El banco de recursos digitales lo podemos encontrar en el mestre a casa.

7. Localiza un curso de alguna universidad válido para nuestra formación en las convocatorias oficiales.

Podemos encontrar estudios y cursos en la página web de la UA, en el apartado “Estudio y Acceso” en el apartado de “Formación Complementaria” en ella podemos encontrar cursos de idiomas, de formación de futuros docentes, etc.

8. Visita la página de los cuatro sindicatos con más representación y localiza un curso de formación en cada una de ellos que tenga relación con la formación de una maestra de educación infantil.

STEPV: Estratègies pedagògiques d´intel.ligència emocional en educació infantil i primaria.

CSI: Inglés Oxford 1.

CCOO- ENSENYAMENT PV: Curs de Disseny d´activitats Educatives amb Noves Tecnologies. Orientats per a professionals del sector d´Ensenyament Concertat i persones aturades.

En la página del sindicato de trabajadores UGT, en el apartado de formación para el empleo, podemos encontrar cursos para seguir con la formación y la mejora docente, uno de los cursos que propone este sindicato es el de “ Lenguaje de signos I”, que sirve para poder relacionarnos en nuestro trabajo con alumnos con dificultades auditivas y con padres o familiares con las mismas dificultades.

9. Busca la página del “Mestre a Casa” y en ella, los recursos educativos para niños de 3 años. Navega por ellos, prueba una aplicación y describe en qué consiste.


En la página web “El Mestre en Casa” encontramos acceso a varias actividades. 


Nosotros nos hemos introducido en la recurso infantil de 3 años denominado “Encaja”.

Este aplicación interactiva consiste en que los niños puedan encajar los animales y figuras en sus correspondiente lugar. Conforme se va avanzando en la aplicación se va complicando cada vez un poquito más.


lunes, 13 de febrero de 2012

Salidas laborales y formación permanente de un docente.

Ahora vamos a ver las opciones de trabajo que tendremos al terminar la carrera.

Debemos tener en cuenta que, antes de encontrar trabajo fijo tenemos tres oportunidades de trabajo: la escuela privada, la pública y la concertada.
  
En cuanto a la escuela privada, se trata de una escuela que es independiente económicamente. Eligen a sus docentes mediante una entrevista, teniendo en cuenta también el currículum de éstos. 
En lo que se refiere a la formación permanente de estos docentes, son los propios centros los que se encargan de esto.

La escuela concertada que es parecida a la privada pero ésta está subvencionada por el Estado y para su formación permanente los docentes pueden acceder a los cursos que oferta el Estado.

Por su parte, para trabajar en una escuela pública tendremos que aprobar las oposiciones y en este caso también se tendrá en cuenta el currículum.



La formación permanente  de los profesores (que es una opción) se valora en los accesos a los trabajos y está clasificada en los accesos a las oposiciones. Las personas que se presenten a las oposiciones y que se pueden calificar que han realizado formaciones de permanencia podrá subir nota en las oposiciones.


El hecho de aprobar las oposiciones implica que tenemos la opción de trabajar como funcionario para el Estado o también podemos entrar en la bolsa de trabajo.


Como he dicho anteriormente, hay una forma de tener más puntos en las oposiciones como por ejemplo: el conocimiento de idiomas y los cursos de la formación permanente de los docentes, que deben de ser de un mínimo de 20 horas para poder sumar algo a la media.


Los docentes de la escuela pública y de la concertada cuentan con infinitas oportunidades de formación. Las instituciones que las ofertan son:





Ministerio de Educación y Ciencia ( MEC)




En el ministerio podremos encontrar un apartado en el que podemos encontrar formación del profesorado en competencia con las nuevas tecnologías. Esto es el  ITE


Todos los profesores de todo el país que quieran hacer una formación extra pueden encontrarla aquí.

CONSELLERIA D´EDUCACIÓ, FORMACIÓ I OCUPACIÓ.

Esta es la página que organiza todo el trabajo de los docentes. Aquí también podremos encontrar una gran oferta de formación extra.
Aquí podemos encontrar el CEFIRE





Es un centro de formación e innovación y recursos educativos.Sitio donde todo aquel que quiera formarse puede hacerlo. Es un lugar donde todos los maestros se reúnen para aprender y compartir materiales.
Esta página cuenta con un banco de recursos que consiste en que, todos los recursos que los docentes creen o utilicen a partir de esta formación pasará a ser parte del ITE, donde estarán a disposición de todas las personas que los necesiten.


Los Cefire abarcan zonas, con el fin de que cada persona tenga cerca un centro y sea más fácil su uso. Ya que en éstos podrán acceder a programas, cursos,charlas, etc. A pesar de esto, su acceso no es restrictivo, esto quiere decir, que tu puedes acceder a cualquiera, en el caso de que te interese un curso que no se oferte en el centro que tengas más cerca, puedes acudir a cualquier otro.
Y con las nuevas tecnologías también hay una página web en la que están todos los recursos.


Se dice que el mes de Julio, a pesar de que mucha gente piense que es un mes de vacaciones para los docentes, se trata de un mes en el que éstos se dedican a este tipo de formación extra, por este motivo en estas fechas aumentan el número de ofertas de cursos, sobre todo cursos on- line ya que éstos resultan más cómodos para la mayoría de las personas.


También podemos encontrar el PIALE ( Programa integral de aprendizaje de lenguas extranjeras)
Es un programa de inglés que empezó hace 4 años y consiste en que tenemos que ir consiguiendo niveles de la Escuela de Idiomas para poder obtener la capacitación.
Ofrecen una beca que consiste en una estancia durante 3 semanas en un país de habla inglesa con todos los gastos pagados. 



-    Al igual que estas becas teníamos otras becas que podíamos optar pero que actualmente, se han congelado debido a la crisis y recortes en la educación. Estas becas eran: Erasmus, ayudas individuales, etc.

SINDICATOS


Todos tienen oferta de formación. Algunos son:


  1. STEPV (Sindicato de Trabajadores de la enseñanza del País Valenciano). 



Tienen más representación. 
Es solamente de los trabajadores de la enseñanza. No se diversifica por los colectivos.
A nivel nacional es el STE.
En este sitio, normalmente los miércoles suele salir un listado de vacantes que hay en algún colegio. 









2. UGT- ENSEMYAMENT: Es la federació de treballadors de l´ensenyament del País Valencià 



-          3. CSI- F ( Central Sindical independiente y de funcionarios). 





-       4. CCOO- ENSEYAMENT PV





Comenzamos el segundo cuatrimestre y seguimos con el blog. 

Actualizando siempre con información interesante y útil.