" El cole que se atrevió a soñar"

En nuestra última charla hemos tenido el placer de conocer a Bárbara Aguilar, una mujer que ha de servir como ejemplo para todos nosotros, ya que es un claro ejemplo de superación.

Actualmente trabaja como inspectora. Se considera una superviviente, ya que para llegar a su actual trabajo ha tenido que  pasar por varias experiencias desagradables. A lo largo de su vida ha trabajado como camarera, secretaria, jefa de estudios, maestra y directora de un centro.

Nos cuenta que ella empezó a trabajar en una escuela, pero no le gustaba lo que hacía, lo que era. Por ello decide innovar. Y nos dice algo muy importante; la innovación es cambiar, pero ese cambio debe llevar siempre a una mejora, no se debe cambiar así por así. Se debe saber qué es lo que  se quiere cambiar, y porqué.

Bárbara quiso que su cole sea uno de los primeros en contar con nuevas tecnologías, en sus clases y luchó porque así fuese. Para ello tuvo que poner mucho de su parte, tuvo que presentar un proyecto a la Consellería. Su proyecto se llamó “El cole que se atrevió a soñar”, con el que consiguió su propósito y con el que empezó un nuevo camino en su vida.

Tras recibir todos estos recursos tecnológicos, se dio cuenta que el camino que iba a empezar no era nada fácil, tuvo que convencer a sus compañeros de que este cambio valdría la pena, que es lo mejor, pero que , como todo implicaba una serie de esfuerzo añadido. Y en este caso sería una formación en las tics.

Ante esta situación hubo gente que le apoyó y que se mostró alegre y positiva, y por el contrario, hubo gente que recibió este cambio de manera negativa, creían que era un cambio innecesario.

Bárbara sabía que tenía que cambiar la mentalidad de algunos del personal de su centro, que creían que lo mejor era seguir con la metodología tradicional para enseñar a sus niños. Y sabía que para ello necesitaba pertenecer a un cargo mayor en el que tenga mayor poder. Por ello, entra en el equipo directivo del centro. Aquí pasa un sinnúmero de dificultades por parte de sus compañeros, que a pesar del apoyo que recibía de algunos de ellos,  siempre se encontraba con gente que quería su fracaso.

Estando en una situación muy crítica, tanto que incluso llegó a enfermarse, y a querer dejar su colegio. Recibió una buena noticia, que era el ofrecimiento de un trabajo como inspectora, el cual aceptó y supuso otro gran cambio en su vida.

Con todo esto, Bárbara lo que nos quiso trasmitir es que, si alguna vez nos encontramos en una situación en la que no nos guste lo que hacemos, o estemos en desacuerdo con lo establecido; nos preguntemos porqué son las cosas de esa manera, y cuestionarnos si se puede llevar a cabo un cambio, en el caso de que así sea, debemos hacerlo.

Para ello tenemos que restarle importancia al qué dirán, ya que muchas de las veces no estamos de acuerdo con algo establecido, pero por el miedo a ser criticados, o juzgados; no iniciamos el cambio.

A continuación voy a poner un vídeo con el que se demuestra el porqué muchos optan por seguir con lo establecido y no se arriesgan a cambiar

Y una vez que iniciemos el cambio, nos encontraremos con personas que nos apoyen y  den palabras de aliento, pero  nunca faltarán aquellos que estén en contra de lo que hacemos y que hagan lo posible por hacernos la vida imposible y quizás nos intentarán convencer de que lo que estamos haciendo no está bien. 

Pero nosotros debemos ser fieles a nuestras convicciones, y no traicionarnos a nosotros mismos. Y seguir adelante a pesar de las adversidades, así como, tener en cuenta que  a veces las cosas pueden aparentar ser lo peor, en realidad es lo mejor aunque no lo sepamos.

Y  está en nosotros el llegar a donde queramos ya que somos nosotros los que nos ponemos límites.  Y está claro que una persona no puede cambiar el mundo pero cada uno sí que puede poner su granito de arena.

Todo esto se logra con amor, paciencia pero sobre todo creyéndotelo y haciendo que los demás te crean y demostrar que tus compañeros también forma parte del cambio, del proyecto. Ya que cuando uno evoluciona, evoluciona su entorno.

A  mí personalmente, me ha hecho pensar en mi futuro trabajo y ver que no quiero formar parte de aquellos que se conforman con lo que hay sino que quiero  poner mi granito de arena ya que mi trabajo consiste en educar niños que sean capaces de, en un futuro, dar respuesta a las necesidades de la sociedad actual.

Me ha demostrado la importancia que tiene el trabajo en grupo, ya que mis pequeños logros también influye en mi alrededor, y eso hará que los que estén a mi lado también quieran tener sus pequeños logros, y así conseguir grandes cambios, mejorando cada vez más, nuestro entorno.

Ahora quiero seguir mi camino  y no temer a hacerlo. En definitiva, quiero atreverme a cambiar; a ser optimista, y a vivir con ilusión. 

Citas:


"Dos caminos divergían en el bosque y yo; yo tomé el camino menos transitado..."
"La esperanza es el sueño de quien está despierto"
" Hace más el que quiere que el que puede"

Escuelas aceleradas

Las Escuelas Aceleradas son una alternativa al modelo de Escuela Tradicional.

Normalmente en las escuelas al verse ante alumnos con dificultades bajan el listón, es decir, ralentizan el ritmo, y bajan las expectativas de las capacidades de ésos niños, por lo que fomentan las dificultades y agrandan la distancia. Lo que provoca un mayor fracaso escolar.

Ante esta realidad han surgido personas que piensan que esta idea ha de cambiar. Que el actual modelo educativo no es el único. Que no tiene porqué haber siempre cursos por edad, etapas, cursos, etc. 

Siempre cabe la posibilidad de innovar, de cambiar, porqué no trabajar por objetivos en vez de por edades. Eso es lo que se preguntan los partidarios del cambio, los que apuestan por dejar de lado ese sistema tan estructurado, que no da lugar a la creatividad.

A partir de la idea que el modelo de escuela tradicional y mayoritario no es el único, surgen estas escuelas que rompen radicalmente con: el currículum, las estrategias pedagógicas como por ejemplo; cambiar el hecho de que los niños escuchen y los maestros enseñen,así sin más.

Para poder llevar a cabo este cambio, es necesario que todos los docentes estén de acuerdo.Tanto los padres, los docentes, y el resto de personal debe tener unos mismos objetivos y trabajar de acuerdo a ello. Tendrán que comparar qué es lo que quieren y qué es lo que tienen; analizar su entorno, su grupo docente, etc. Y  de ahí saldrá el proyecto que se quería llevar a cabo.

Para contar con el apoyo docente hay que transmitir seguridad, ellos deben saber que tienen un referente que ya ha asesorado escuelas de otro tipo para saber qué es lo que tienen que hacer.
Hay que hacer que haya ilusión por lograr esos objetivos, y por poner cada uno de su parte para lograr una totalidad.

Estas escuelas reciben un poder absoluto por parte de la administración; es decir,tiene la libertad en todos los aspectos. Pueden elegir cómo se va a estructurar la escuela, y para llevar acabo su labor hacen uso de todos los recursos con los que cuenta, tanto los que dispone la escuela como los recursos dela comunidad, recursos sociales, económicos, el potencial de TODO el personal de la escuela... 

En este tipo de escuelas la metodología es diferente y unos de esos cambios puede ser: se hacen anuncios en los tablones del colegio, un trabajo sobre la reproducción por ejemplo. Y los niños de diferentes edades a los que les interese ese tema se pueden apuntar. Y cada uno de ellos aportará lo que pueda, es decir, se trata de una metodología colaborativa en las que todos aprenden de todos. 

Ya que todos pueden expresar sus ideas, los niños desarrollan su capacidad de expresión y su capacidad analítica ya que deben de analizar y reflexionar de manera colectiva qué es lo que han hecho y exponer su proyecto, de manera colaborativa.

En definitiva, estas escuelas dan un resultado positivo ya que logran aumentar el entusiasmo de los niños por aprender, de manera que tiene unas tasas más bajas de niños que no asisten a colegios, menos problemas de disciplina y de orden. 

Lo que tenemos que tener en cuenta es que hay otras alternativas, que no tenemos el porqué de seguir con el mismo modelo educativo de hace años. Que en nuestras manos está el formar correctamente a los futuros ciudadanos. Que debemos cambiar la idea que se tiene de escuela en cuanto a un lugar aburrido. Debemos demostrar que también se puede disfrutar aprendiendo.

Innovar: una ilusión en equipo

En nuestra cuarta charla hemos tenido el placer de conocer a una gran mujer; Dori Oliver, directora del Colegio Daniel Miró de Alicante.

Ella nos aporta una idea de innovación un poco diferente a la que hemos visto anteriormente, y nos dice que la palabra innovación no se refiere solamente al uso de las tecnologías sino también en ideas. 

Nos dice que la clave está en trabajar en equipo, y así lograr un todo. Ya que cada uno puede aportar algo nuevo, y solo conseguiremos mejorar si cada uno aportamos lo mejor de nosotros, ideas, capacidades, etc.

También es importante trabajar con los demás ya que el trabajo individual llegará solamente a unos pocos, mientras que si trabajamos de manera cooperativa,llegaremos a más gente.

Dori nos cuenta su experiencia como directora del colegio y comparte con nosotros todo lo que ha aprendido. Y nos dice que es fundamental mantener la ilusión cada día, y ser positivas a pesar de las adversidades.

También nos dijo que para llevar a cabo un proceso de innovación grupal hace falta una previa innovación individual, con la que intentemos mejorar en cómo somos y en lo que hacemos. Aunque este proceso sea lento, hay que llevarlo con tranquilidad, sin prisas, para poder hacerlo bien.

Nos comenta que a la hora de plantearse hacer un proyecto innovador, al comenzar a ser directora de su centro, lo primero que hizo fue pensar en qué es lo que es, en qué es lo que quiere conseguir y cómo quiere hacerlo. 

Luego llevar a crítica sus ideas, es decir, pensar si lo que piensa hacer se puede hacer factible, ya que también hay que ser realista.

Otra cosa que hay que tener en cuenta es cómo es el centro, debe analizarlo de cómo es la estructura, la riqueza humana, alumnado,etc.

Otra cosa muy importante es la comunicación con los padres, y el saber cómo transmitir lo que queremos, para evitar posibles malentendidos.

El punto clave está en acordar cuál es el objetivo común entre ellos y poner cada uno de su parte para conseguirlo, y en este caso es la educación integral del niño.

EL fin debe ser lograr un bien propio y también  que favorezca a los demás.

El motor de un grupo de personas, como es el caso de la directora del centro, debe saber transmitir una  confianza para que todos los miembros del grupo se sientan parte de él y quieran participar, y aportar ol mejor de sí.

Por eso, a la hora de llevar a cabo un proyecto es necesario querer, hacerlo, poder, saber cómo hacerlo, crear cosas nuevas y útiles y legar.

Se debe tener una actitud positiva, e ningún momento nos tenemos que dar por vencidos. Debemos ser capaces de sacar lo positivo de las negatividades que se puedan presentar en algún miembro del grupo. Ya que todo tienen su lado positivo.

Después de todo, nos comentó algunos proyectos que ha hecho en su colegio en los que ha intentado hacer partícipes a todo el personal del centro, hacerlos divertidos para los niños, para ello a partido desde un punto de interés de todos.
Algunos por ejemplo van sobe el agua, otros sobre la diversidad de culturas, etc.

En fin, indudablemente creo que esta muejr es un modelo a seguir, de la que podemos aprender mucho. Pienso que unos de los mejores consejos que nos ha podido dar es el de mantener siempre la ilusión, ser positivos y no darnos por vencidos.

Radio solidaria amiga

Nuestra tercera charla nos la ha dado María Magdalena Galiana LLoret, profesora de religión en un colegio de Benidorm.

Esta mujer espectacular, quería romper con el prototipo de docente tradicional y su objetivo era innovar en su trabajo.

Hace 8 años era la época en la que muchos inmigrantes de diferentes lugares del mundo llegaban a España y Mada se encuentra en una situación en la que veía que en el colegio donde trabaja se está dando muestras de racismo. Por lo que ve necesario  hacer algún proyecto que ayude a la integración de esta diversidad cultural.
Pretendía que todos los niños conozcan un poco de cada niño, es decir, su país, cómo es, cuáles son sus costumbres y creencias. Enriquecer a los niños culturalmente y mediante esto educar en valores, como por ejemplo el de la solidaridad.

Entonces se le ocurrió hacer una radio con sus alumnos.

Este proyecto Empezó siendo algo sencillo, pero con el tiempo ha ido mejorando y ahora es un proyecto del cual no solo se ocupan los alumnos de su clase sino también implica a todos los niños del colegio.

 Ahora colabora con otras radios nacionales, pero también internacionales. Como por ejemplo, con un proyecto similar hecho en México. Esto es algo enriquecedor para los niños ya que éstos pueden hablar con niños de allí y preguntar cualquier curiosidad que tengan sobre ese país y viceversa.

Es un proyecto que les gusta mucho a los niños, por lo tanto es una gran herramienta para lograr que los niños aprendan y estén interesados en ello, para aumentar su interés y lograr que sean felices en su proceso de aprendizaje. Y además de ser muy divertido, sirve para trabajar diferentes cosas, entre ellas la autonomía del niño, la dedicación, la comunicación, etc.

Esta radio también ha trabajado con personajes famosos, y está abierta para todas las personas que quieran participar en ella.


 Debido a su triunfo este proyecto a recibido vario premios, concedidos a proyectos innovadores en la educación.

Además de sus pros, Mada nos ha explicado también por los inconvenientes que ha tenido que pasar al llevar a cabo este proyecto. Nos ha contado que siempre gente que intenta hacerte la vida imposible pero a pesar de ello vale la pena desistir y seguir adelante, ya que luego es gratificante ver lo felices que son los niños y sobre todo lo que aprenden; al fin, eso es lo que realmente importa.

LAS TIC EN INFANTIL

Esta es la segunda charla que hemos recibido.

Las profesoras y pedagogas María Isabel Laguna Segovia y Antonia Cascales Martínez, docentes en un centro inteligente y un centro experimental, respectivamente. Han compartido con nosotros a parte de nuevos conocimientos sobre la incorporación de las tic en una escuela; numerosos recursos que podemos usar para llevar a cabo este tipo de educación con nuestros futuros alumnos.

En un principio, nos recuerdan que estamos en la era de los "nativos tecnológicos", es decir, los niños nacen con tecnología, desde niños conviven con ella, por lo tanto es algo normal y el saber usarlas lo tienen de manera innata.

Con esto quiero decir, que nos podemos encontrar incluso en ocasiones en que nuestros alumnos sepan más que nosotros en este aspecto y que es necesario que a lo largo de su proceso educativo, el niño se encuentre con este tipo de recurso en su escuela.

Para explicarnos la situación en la que se encuentra la educación de ahora, estas profesoras nos han hecho una curiosa pregunta: " Si hace 100 años se hubiese podido invernar a un cirujano y a un maestro y en la actualidad se les retomase a la vida, resultaría que...

Mediante esa pregunta hemos sacado la conclusión que, por un lado, el cirujano difícilmente encontraría su lugar de trabajo, ya que se encontraría con grandes cambios.
Sin embargo, el profesor sería capaz de llevar a cabo su labor ya que éste identificaría prácticamente todos los elementos de su aula y seguramente, podría también seguir dando clase como si no pasara nada.

Con lo cual, podemos ver que la educación ahora se está quedando obsoleta, que tanto los contenidos, como los recursos y metodología que se usa para transmitirlos, son los mismos.

Lo que nos lleva a analizar la situación y a pensar cuáles son los cambios que se tienen que realizar para conseguir una optimización de nuestro trabajo. Y éstas profesoras nos dan una alternativa, y nos explican porqué.

La incorporación de las tics en los centros:


Para lo que es necesario que lo docentes tengan ilusión e incertidumbre, ya que la innovación en el aula no es algo fácil, de llevar cabo. Por le contrario, nos podemos encontrar con varios inconvenientes. Y se requiere de muchas cosas como ejemplo: de una buena preparación del docente, de nuevos recursos,etc.

Pero, a su vez, nos aporta una mejora en el proceso de enseñanza, ya que nos brinda numerosas posibilidades educativas siempre que se usen de modo  racional. Y este es un punto en el que las profesoras hicieron gran hincapié. Ya que el uso de las tecnologías debe de ser un recursos más, utilizado para mejorar la educación. No se  trata de usarlo siempre, sino de complementarlo con los demás recursos.
En necesario ser conscientes de que nuestra obligación es hacer un uso responsable y racional y usarlas siempre de acuerdo a los contenidos curriculares, es decir, se trata de usarlas de manera que se trabaje los contenidos del currículum y lograr que el niño pueda trabajar de manera colaborativa, puedan desarrollar el "aprender a aprender", a la vez, que sepan ser independientes, etc.

También podemos usarlas como un recurso para atender a la diversidad en nuestras clases, ya que los niños son personas únicas con necesidades específicas. Por lo tanto, no podemos hacer lo mismo y esperar un diferente resultado. Por ello, los docentes debemos implicarnos más en nuestro trabajo y mediante esfuerzo conseguir lo que todos pretendemos. Responder a las necesidades de los niños.

Como he dicho anteriormente, para llevar a cabo esta innovación, es necesario una serie de cambios en diferentes aspectos; como por ejemplo, en el centro, en el docente, en las actividades,etc. Tales como:

En el centro: Actualmente, en la Comunidad Valenciana contamos con la introducción del Lliures , una aula de informática.

Se ha de promover y motivar el uso de las nuevas tecnologías, usarla para tratar diferentes áreas de conocimiento.
SE debe tener claro que la utilidad de este recurso la vamos a dar nosotros, sacando de él la mayor utilidad educativa, usándola con sentido común.

Docente: Tenemos que saber utilizar la tecnología. Necesitamos una formación técnica.

Es necesario trabajar conjuntamente con nuestros compañeros.
Al trabajar con las nuevas tecnologías, el docente no es un ,mero transmisor de conocimientos, su labor se basará en asesorar.

Nuestro objetivo debe ser, trabajar los contenidos con nuevos recursos más atractivos.

Los maestros debemos evaluar, no solo a los alumnos, ni a nosotros mismo, sino también los recurso que utilizaremos en clase.

Es nuestra labor impulsar y entusiasmar a los niños a la hora de leer, de aprender, de ser críticos, de compartir, colaborar, etc.

También transmitir entusiasmo por lo que hacen.

Y también está en nuestras manos el preparar una aula con accesibilidad, es decir, donde todos los niños se sientan a gusto y que favorezca a la participación, por ejemplo en los distintos talleres, o áreas.

Actividades: en cuanto a este punto, estamos profesoras fenomenales, han compartido con nosotros, sus conocimientos acerca de la utilización de nuevas tecnologías en clase, nos han enseñado diversas formas de utilizarlas y sacarles provecho.

Nos han presentado diferentes proyectos con los que han ganados premios de innovación educativa.
Y nos han dicho que algunas de las características muy importantes que deben tener las actividades, principalmente en infantil son: deben tratarse las rutinas, el juego simbólico, presentarles ante situaciones reales, incentivar la comprensión lectora, impulsar la creatividad e imaginación del niño.


En fin, personalmente me siento muy agradecida a estas profesoras, por habernos dado a conocer tantos recursos, ya que me ha dado una idea de cómo debo trabajar dentro de unos años.

Y me han motivado a formar parte de los profesores que quieren un cambio y no de aquellos que se limitan a transmitir conocimientos, sin más.